اين هفته مجید مظفری رياست اداره کار و امور اجتماعی سيرجان ميهمان سخن تازه در طرح «پرسش از شما و پاسخ از مسوولان» بود لازم به ذکر است هفته نامه سخن تازه هيچ دخالتی در طرح پرسش و پاسخ مطروحه نداشته و مطالب تنها از لحاظ املایی و انشایی ویرایش شده اند آنچه در ادامه مي‌خوانيد پاسخ‌هاي بردستاني رياست اداره بهزيستي سيرجان به سوالات مطرح شده توسط همشهريان در پيج اينستاگرام است؛
چرا وقتی سیرجان اینهمه بیکار بومی دارد، برای استخدام نیروهای غیر بومی جذب برخی ادارات و شرکت ها می شوند؟
طبق اصل ۱۹ و اصل ۲۸ قانون اساسی همه مردم ایران از هر قوم و قبیله ای از حقوق مساوی برخوردارند.
جناب رئیس اداره کار، بفرمایید که آیا شرکت پاریز پیشرو گل گهر باید بر اساس قانون کار، کار کند؟پس چرا ما ساعت ۶ صبح سوار بر اتوبوس به معدن می‌رویم و قاعدتا باید ۳ و نیم عصر به سوی منزل برگردیم، با مخالفت مدیر و رییس روبرو می شویم؟ مگر ما انسان نیستیم؟ چطور از ساعت ۶ صبح تا ۷ عصر باید بالاجبار سرکار باشیم؟ اگر اضافه کار نخواهیم باید به چه کسی بگوییم؟ حقوق این شرکت به نسبت دیگر شرکت ها بسیار کمتر هست و توقعات اینچنینی هم دارند. چرا جلوی این قبیل زورگویی ها را نمی گیرید؟
کلیه ی کارفرمایان به استناد ماده ی ۱ قانون کار مکلف به تبعیت از قانون کار جمهوری اسلامی ایران می باشند وشرکت پاریز پیشرو نیز از این قانون مستثنی نیست. در خصوص اضافه کار طبق ماده ۵۹ قانون کار باید با توافق طرفین باشد و پرداخت ۴۰درصد اضافه بر مزد باید رعایت شود وساعت کار از ساعتی که کارگر وارد کارگاه می شود محاسبه می گردد.
طبق بررسی انجام شده شرکت مذکور دارای طرح طبقه بندی مشاغل و پرداخت حقوق طبق قانون می باشد (البته اگر کسی اعتراضی نسبت به طرح طبقه بندی یا دریافتی خود دارد می تواند در سامانه جامع روابط کار طرح شکایت کند).
آیا شما به عنوان رئیس اداره کار سیرجان حاضر هستید یک ماه حقوق کارگری دریافت کنید و با همان حقوق یک ماه خرج زندگی بدهید ببینیم که می‌توانید یا خیر؟ معدن به لطف برخی مسوولین پر از غیر بومی شده و گمان هم نمی‌رود کسی دلسوز مردم سیرجان باشد؟
بله حاضر هستم.
آیا جنابعالی و سایر روسای پیشین هیچگونه اقدام و نظارتی مبنی بر جذب افراد شایسته بومی، در شرکت های اصلی و کارفرمای منطقه ی گل گهر داشتید یا خیر؟متاسفانه شاهد این موضوع هستیم که بسیاری از جوانان مستعد بونی در شرکت های پیمانکاری رده پایین استخدام شده و افراد غیر بومی و افراد دارای امتیاز خاص و... تنها در شرکت های اصلی جذب می‌شوند. آیا این در حوزه ی نظارت و مسوولیت شما نیست؟چه اقدامی برای حل این معضل خواهید داشت؟
از دیدگاه قانون، اداره کار دخل و تصرفی در جذب نیرو ندارد.
آیا شما اطلاع دارید برخی شرکت‌ها پس از آزمون استخدامی و گزینش یکی از شروطی که برای برگزیدگان می‌گذارند، تعهد محضری‌ست؟ این خواسته طبق قانون کار است؟
تعهد کار در قانون کار پیش بینی نشده است
لطفا بفرمایید به چه علت بسیاری از شرکت های پیمانکاری گل گهر به خارج از استان داده می شود و آن شرکت ها نیز حقوق کارکنان را دیر و کم پرداخت می کنند؟
شرکت هایی که اغلب طی تشریفات خاص مناقصه برگزار کرده وپیمانکار خود را انتخاب میکنند ممکن است شرکت غیر بومی هم این مناقصات را شرکت کرده و برنده شود.
چرا در شرکت های گل گهر شورای اسلامی کار نداریم؟ و اینکه چرا آیتم خارج از مرکز تنها شامل نیروهای کارفرما همچون گل گهر، جهان فولاد، توسعه آهن و فولاد و ... میشود و به نیروهای پیمانکار تعلق نمی گیرد؛ در صورتی طبق قانون بر اساس مسافت باید شامل تمامی کارکنان شود.؟
پرسنل گل گهر نماینده کارگر دارند و وجود یک تشکل کفایت می کند، لذا تشکیل شورای اسلامی کار ضروری به نظر نمی رسد.
اخیرا در گهر پارک سیرجان جهت آبیاری فضای سبز و در شهرداری سیرجان جهت پاکبانی سطح شهر از افاغنه نیرو جذب می کنند؛ آیا هیچگونه نظارتی بر این اقدام وجود دارد؟
طبق ماده ۱۲۰ و۱۸۱ قانون کار اتباع بیگانه نمی توانند در ایران مشغول کار شوند مگر آنکه اولاً دارای روادید با حق کار شخص بوده وثانیاً مطابق قوانین وآیین نامه های مربوطه پروانه کار دریافت دارند که این مورد توسط بازرسان کار این مورد به صورت جدی پیگیری میشود ودر حال حاضر حضور بازرسان این اداره در سطح شهر وصنوف قابل مشاهده وملموس می باشد.
جناب رئیس به گمانم باید بیشتر بر عملکرد کارفرماها نظارت کنید، هر چه می‌خواهند به سر کارکنان به ویژه جدیدالورود ها می‌دهند!
ان شاالله که اداره کار نظارت خود جهت حفظ وصیانت نیروی کار با جدیت بیشتر ادامه خواهد داد.
سوال من از شما این است، چرا به عنوان یک جوان جویای کار، علی رغم شرکت وقبولی در بیش از ۱۰ آزمون استخدامی از جمله آزمون بیمارستان گل گهر و گهر پارک در زمان مصاحبه واسطه ی نداشتن پارتی رد شدم؟ تاکی باید بیکار باشم؟ یک جوان ۳۰ ساله چطور با بیکاری می‌تواند تشکیل خانواده دهد؟
نیروی کار فقط در شرکت های گل گهر نباید مشغول به کار شود، صنایع دیگر هم نیاز به نیروی کار دارند.
چرا نظارتی بر شرکت های منطقه ویژه نمی‌کنید؟
منطقه ویژه دارای واحد کار مستقل می باشد که یکی از وظایف آن رسیدگی به مشکلات نیروی کار شرکت های منطقه ویژه وحفظ وصیانت از آنان می باشد.
اداره ی کار به چه اندازه مستقل است و مدافع حق و حقوق کار می باشد؟
اداره ی کار تابع قوانين جمهوری اسلامی ایران می باشد.
سوالم این است که آيا پروسه ی پاسخ به یک نامه اداری چندماه زمان می‌طلبد؟
متوجه منظور سوال کننده نشدم؛ نامه های زیادی از مراجع مختلف وارباب رجوع محترم در دبیر خانه این اداره ثبت می شود که در اسرع وقت نسبت به جواب آن اقدام قانونی صورت می گیرد.
تکلیف تسهیلات گلیم باف ها که معرفی شده اند به اداره کار چه شد؟ ایا امسال وام دریافت خواهند کرد یا خیر؟
کلیه افراد گلیم باف دارای مجوز مشاغل خانگی که از سوی دستگاه اجرایی مربوطه (میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری شهرستان سیرجان) طی نامه ای به همراه مبلغ مشخص شده به این اداره معرفی شده بودند با توجه به اعتبارات شهرستان در سال 1402 به بانک های عامل معرفی و تمامی تسهیلات پرداخت گردیده است. علیهذا اگر کسی مشکلی در این رابطه دارد
حضورا مراجعه تا مورد بررسی قرار بگیرد
آقای مظفری چرا گل گهر قانون تبدیل وضعیت را اجرا نمی‌کند؟
متوجه منظورتان از قانون تبدیل وضعیت نشدم لطفاً متن ماده قانونی را بفرمایید.
جهت شکایت از یک شرکت که حقوق اداره کار را رعایت نمی کرد به اداره مراجعه نمودم، مقرر گردید که مسوول بازرسی حضورا تشریف بیاورند و الان حدود پنج ماهی‌ست که از آن تاریخ می‌گذرد و ما هر روز و هر ماه در انتظاریم شاید که این ماه برسند، بالاخره چه زمان به بازرسی خواهند رسید؟
بازرسی کار این اداره در همه اوقات شبانه روز پیگیر اجرای قانون کار و آیین نامه های مربوطه در کارگاه های مشمول قانون کار می باشند علی هذا چناچه شرکت خاصی مد نظر هست بفرمایید که در اسرع وقت مورد بازرسی قرار بگیرد.
اگر شخصی حق و حقوق کارگران ساختمانی و فصلی را ندهد آیا کارگران می‌توانند شکایت خود را نزد شما بیاورند؟
همه کارگران مشمول قانون کار اگر شکایتی نسبت به پرداخت حق وحقوق خود توسط کارفرما دارند می توانند در سامانه جامع روابط کار ثبت شکایت کنند.
چرا حقوق اداره کار تا به این میزان کم است؟ این مبلغ چگونه می‌تواند پاسخگوی مایحتاج یک زندگی باشد؟
تعیین حداقل حقوق کارگران مشمول قانون کار طبق ماده ۱۶۷ قانون کار بر عهده شورای عالی کار می باشد.
علت عدم افزایش شرایط سنی پذیرش گل گهر چیست؟هستند اشخاص کاربلدی که به علت عدم تطابق سن با شرایط نمی‌توانند در آزمون ها جذب شوند.
سوال مربوط به منابع انسانی مجتمع معدنی صنعتی گل گهر است
بنده جایی کارمی کنم که احتیاجی به بیمه ندارم، شراکت درصدی با دوستم دارم و دوستم به عنوان صاحب کار است، آیا این نخواستن بیمه ممکن است برای صاحب کار موجب دردسر شود؟
چون شراکت وجود دارد، الزامی برای بیمه شدن نیست.